Když to jde v Brně, proč ne jinde? České startupy volají po změně, třetina zvažuje emigraci

„Nejvýraznějšími bariérami rozvoje českých startupů jsou daňové zatížení, administrativa a regulace a problematika pracovněprávních vztahů. Třetina startupů proto zvažuje přesun svého sídla do zahraničí, nebo to už udělala,“ zní hlavní zjištění čerstvě představeného průzkumu.

Konkrétněji česká startupová scéna poukázala na nedostatky v daňovém zatížení, které představuje významnou bariéru pro 72 % respondentů. Nejčastěji zmiňovali zdanění práce společně s vysokými odvody, s čímž mají potíž především startupy v rané fázi.

Druhou největší překážkou (64 %) jsou administrativa a regulace, zejména témata spojená s nedostatečnou digitalizací státní správy, složité účetnictví a reporting pro potřeby státu. 

Komplexní brzdu rozvoje tvoří také legislativa spojená s pracovněprávní agendou a nedostatkem kvalifikovaných specialistů, kterou takto vnímá 61 % respondentů. Jde například o právní nejistotu při spolupráci s osobami samostatně výdělečně činnými (OSVČ), komplikované a zdlouhavé vyřizování víz pro zahraniční pracovníky a nedostatek kvalifikované síly mimo Prahu a Brno.

Jako další překážku startupisté označili přístup ke kapitálu (59 %), kde uváděli finančně slabší dostupnost rizikového kapitálu (venture capital) v Česku, nízký rizikový apetit českých investorů nebo násobně nižší investice v různých vývojových fázích startupu.

Brno jako inspirace

Jakkoli to nejsou bolístky kdovíjak nové, sdělení je o to silnější, že jde o dosud nejkomplexnější vhled do fungování a smýšlení české startupové scény – průzkumu (detaily o něm najdete v boxu dole) se zúčastnilo 222 českých startupistů a investorů. Takový vzorek je ojedinělý nejen na úrovni Česka, ale i řady okolních evropských států.

Ani zaměstnanec, ani švarcsystémák. Česko chystá legální alternativu pro spolupráci s OSVČ

„Daně, lidi, papírování. To jsou bolístky asi každého byznysu. My tu teď ale máme na stole konkrétní kroky, které jsou rozhodující pro to, jestli se startupu bude dařit doma, nebo jestli se poohlídne po byznysu jinde,“ vypichuje hlavní ponaučení Kamila Zahradníčková z Lakmoos AI – českého startupu, který se na zpracování dat podílel.

„To, že startupy otevřeně pojmenovaly bariéry svého rozvoje, vnímáme jako příležitost, nikoli problém. Potvrdily tím naše dosavadní předpoklady o oblastech, ve kterých české inovační prostředí potřebuje změny. Díky těmto datům můžeme společně s partnery z ekosystému systematicky odstraňovat překážky brzdící růst inovací,“ říká zas Markéta Přenosilová z CzechInvestu.

Jako problém ovšem působí jiné zjištění: že vlivem pojmenovaných překážek třetina českých startupů aktivně uvažuje o přesunu svého sídla do zahraničí, nebo to už udělala. Podle aktuálního šetření se téměř šest procent startupů už přesunulo a skoro čtvrtina to vážně zvažuje. Dalších 42 % startupů je této možnosti otevřeno. Jen 28 % startupů chce mít základnu nadále v Česku.

I proto někteří ze zástupců české startupové scény na pondělní konferenci společně vyzývali především k vyšším ambicím a odvaze v prosazování změn. A na pomoc si vzali pozitivní příklady, které ale nejsou širší společnosti příliš známé.

„Třeba v Brně v 90. letech zkrachovaly pilíře tamní ekonomiky, dnes tam ale máme desítky tisíc míst, na kterých lidé berou sto tisíc a víc měsíčně. Proč? Protože vyvíjejí software. Jinými slovy, v tomhle městě jsme ekonomickou transformaci dokázali, teď už je to jen o tom, abychom to multiplikovali,“ říká investor Jan Staněk, který stojí v čele fondu Purple Ventures.

Naděje na změnu neumírá

Předseda České startupové asociace Martin Jiránek je přesvědčen, že se většinu překážek, na něž aktuální průzkum jasně ukazuje, podaří odstranit v rámci chystaného velkého startupového zákona. Na tom se začalo pracovat už před parlamentními volbami a jistý příslib k jeho podpoře opakovaně dal i stínový ministr průmyslu a pravděpodobný budoucí šéf rezortu Karel Havlíček z ANO.

ESOP je důvod k oslavám. Co přináší nová pravidla zaměstnaneckých akcií?

„Je potřeba, aby si vláda – po vzoru některých států, které to už udělaly – vzala vytvoření kvalitního startupového prostředí jako svou prioritu. A to nejen marketingově, ale aby opravdu začala konat reálné kroky,“ apeluje na budoucí vládu Jiránek. Jako vedlejší pozitivní efekt takového přístupu vidí jasnou motivaci pro začínající podnikatele. „A to je to, na co bychom se měli zaměřit.“

Dosavadní indicie podle Jiránka napovídají, že nově vznikající vláda ANO, Motoristů a SPD je podpoře startupů nakloněna. Nyní se prý s partnery bude skrze Česku startupovou asociaci snažit, aby se klíčové požadavky startupů dostaly přímo do programového prohlášení vlády. „Abychom dokázali v prvních dvou letech dotáhnout a udělat přesně ty klíčové změny, které potřebujeme.“

Ostatně, první vlaštovka už tu je: ESOP neboli systém zaměstnaneckých akcií se podařilo prosadit v rámci Zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele. Platit má začít už v lednu 2026. Mladé firmy díky němu získají novou možnost, jak motivovat a odměňovat své zaměstnance – formou příslibu budoucího podílu na firmě. 

Pokud se vše zadaří, už během ledna či února by podle Jiránka mohli mít poslanci na stole paragrafové znění startupového zákona. Nejde přitom o samostatně stojící právní předpis, ale soubor úprav a doplnění řady stávajících právních norem v gescích různých ministerstev. I proto je jeho příprava (ale i prosazování) tak komplexní a složité.

O průzkumu mezi českými startupy

Průzkum vznikl ve spolupráci České startupové asociace, ministerstva průmyslu a obchodu a CzechInvestu a byl součástí analýzy startupového prostředí, kterou MPO zveřejnilo v září. Mezi 222 online respondentů se zapojily startupy z různých oborů, nejčastěji šlo o AI & Data, průmysl a výrobu a softwarovou infrastrukturu. Sběr dat probíhal od 27. srpna do 14. září 2025 a zaměřoval se na šest hlavních oblastí: Administrativa a regulace, Daně a náklady, Přístup ke kapitálu a financování, Lidé a pracovněprávní vztahy, Network a podpora ekosystému a Expanze do zahraničí. Startupisté byli k zapojení do průzkumu osloveni napřímo organizátory průzkumu a také prostřednictvím venture kapitálových fondů, podnikatelských akcelerátorů a inovačních center.

Zaujali jsme vás? Pokračujte...

• Startupy jsou klíčem k růstu české ekonomiky, říká Jiránek. Pomoci mohou celému průmyslu

• Klíčový zákon pro startupy v ohrožení. Ptáme se politiků, co pro něj udělají

• Žádné fronty a platba do deseti sekund. Český startup Buylo získal 16 milionů na revoluci retailu

Když je byznys rodu ženského… čtěte v novém Finmagu

Podnikatelek a manažerek přibývá. Jenže pomalu. Na vině jsou stále předsudky. To potvrzují i ženy, jež se na špici světového byznysu přece jen prodraly.

Zdroj: Finmag

BYZNYS JE VĚDA

Julia Sveet je šéfkou obří společnosti Accenture, ale o spolupráci s někdejšími kolegy - muži stále nevypráví ráda. • Ana Botín zase roky musela dokazovat, že v čele banky Santander není jen kvůli svému původu. • A Mary Barra? Předsudků okusila sama tolik, až v sídle General Motors rozjela projekt, který pomáhá ženám prosadit se v IT.

BYZNYS JE HRA

Když jste vědkyně a přihlásíte se do akcelerátoru pro začínající podnikatele, musíte mít fakt hodně kuráže. Aspoň jako Kateřina Komrsková. • Do smělé hry se pustila také Šárka Hayna Fuchsová, dnes řídí Volvo Czech Republic. • A kdo musí mít odvahy na rozdávání? Každý startupista, který to nezabalí po prvním nezdaru.

Koupit Finmag