Křehký, ale pevnější. Firmy věří v růst navzdory drahým energiím i slabému Německu

ČSOB index očekávání firem vydává téměř 13 let – od roku 2013. Dokáže díky němu zaznamenat a identifikovat trendy a plány českých podnikatelů. A nejnovější čísla ukazují opatrné zlepšení: index stoupl z 5,6 na 7,1 bodu.

Podle banky to znamená, že firmy lépe zvládají vnější tlaky a zároveň opatrně věří v další růst. „České firmy jsou až neuvěřitelně odolné,“ shrnul výsledky aktuálního šetření Pavel Prokop, výkonný ředitel firemního bankovnictví ČSOB.

Hlavním tahounem očekávání je podle něj chuť firem investovat – celých 58 % firem plánuje větší investice (na jaře to bylo o dva procentní body víc), 59 % počítá s růstem poptávky a 72 % chce svůj byznys udržet nebo rozšířit.

Firmy se při tom opírají o dobře nastartovaný růst ekonomiky, kterou táhne hlavně rostoucí spotřebitelská poptávka. K pozitivním efektům lze připočíst například i klesající míru inflace a nově i větší důraz na inovace – a právě ty pomohly indexu k růstu nejvíc.

Nedostatek kvalitních lidí

Naopak náročné zůstává z pohledu firem vnější prostředí. „Máme problém – tedy, my jich máme víc – ale ten hlavní se jmenuje Německo,“ komentoval situaci makroekonomický analytik ČSOB Martin Kupka. Slabý výkon největší evropské ekonomiky podle něj brzdí i Česko.

Jak (a proč) Německo zbohatlo? Příběh upadajícího hospodářského zázraku

Současně podle Kupky platí, že i když domácí HDP konečně nabírá na tempu, jeho růst zatím zůstává pod dvěma procenty. Ambice jsou přitom znatelně vyšší – až dvě a půl procenta. Na druhou stranu upozorňuje na rychlý růst mezd, které ale podle něj jen dohánějí ztracená covidová léta.

Platí to i o kupní síle domácností, která ještě nedohnala ztráty z pandemie – česká ekonomika tedy spíš „dotahuje minulost“, než že by překonávala sama sebe, upozornil Kupka. Za pozitivní označil zlepšující se inflaci (která se drží lehce nad dvouprocentním cílem) i snižující se inflační očekávání.

Zřetelně z průzkumu vykrystalizovaly ale i ty největší překážky, které firmám brání v dalším růstu. Tou hlavní jsou vysoké ceny energií a surovin (uvedlo 62 % z dotazovaných) a nedostatek lidí – u firem s ročním obratem nad 40 milionů korun to uvádí dokonce devět z deseti respondentů (88 %).

Situace na trhu práce je dlouhodobě napjatá. Česko má už několik let jednu z nejnižších nezaměstnaností v Evropě, jenže to co na první pohled vypadá jako pozitivní údaj, je pro firmy výrazná překážka: kvůli nedostatku kvalitních zaměstnanců nedokážou růst.

Mimo jiné je to i důvod, proč se stále více podnikatelů zajímá o možnosti automatizace a obecně o inovace ve svém oboru. „Bez inovací a zvyšování produktivity vlastně není šance uspět – nejen na českém, ale ani evropském trhu,“ řekl Prokop. Třetina firem zároveň mění své zaměření, reaguje na nové potřeby zákazníků nebo geopolitickou situaci.

Vnější vlivy firmy zvládají

Právě vnější vlivy index letos detailněji nově sleduje – pozitivně firmy hodnotí hlavně nástup technologií a rozvoj umělé inteligence, který pomáhá 39 % podniků. Nové chování zákazníků jako příležitost vnímá 16 %. Inovace tak už nejsou jen módní slovo, do technologických změn investuje 90 % firem, mimo jiné proto, že je k tomu nutí výše zmíněné faktory i samotný trh.

Hůř už být nemůže, sazby budou klesat a lidi utrácet, predikuje ekonom Stroukal

Mezi ohrožující faktory firmy řadí i nejistý budoucí vývoj ekonomiky – obává se ho 55 % oslovených společností. Kupka však uklidňuje, že veřejné rozpočty jdou (zatím) správným směrem. „Z evropského pohledu jsme stále ve zdravé kondici. I kdybychom rozpočtovou odpovědnost trochu opustili, což nastupující vláda naznačuje, v příštích letech se nic dramatického nestane.“

Celkovou náladu, kterou index očekávání firem vykazuje už několik šetření po sobě, by tak šlo shrnout slovy „ono nějak bude – a my se s tím zas popereme“. Bez ohledu na vnitro- či geopolitické otřesy se ukazuje, že české firmy jsou nadmíru houževnaté. Současně ale během prezentace opakovaně zaznělo, že například co se byrokracie týče, ocenily by mnohem stabilnější prostředí.

„Je až neuvěřitelné, jak se firmám daří bojovat se všemi vnějšími i vnitřními výzvami. Do budoucnosti ale stále hleďme s křehkým optimismem, byť je tento optimismus oproti minulosti pevnější,“ uzavřel představení aktuálních zjištění Pavel Prokop.

ČSOB index očekávání firem pravidelně sleduje náladu českých podniků, jejich plány na investice, expanzi, očekávání poptávky i vnímání rizik. ČSOB jej zveřejňuje dvakrát ročně od roku 2013.

Zaujali jsme vás? Pokračujte...

• Čeká nás snad další krize? Proč ekonomové varují před další „bublinou“ a jak toho využít

• Škudlení úspor v bance ekonomiku nenakopne. Češi bohatnou, ale neutrácejí, všímá si Hradil

• A chleba bude, máslo bude, i smetana! Svými sliby Babišova vláda trumfla všechny předchozí

Když je byznys rodu ženského… čtěte v novém Finmagu

Podnikatelek a manažerek přibývá. Jenže pomalu. Na vině jsou stále předsudky. To potvrzují i ženy, jež se na špici světového byznysu přece jen prodraly.

Zdroj: Finmag

BYZNYS JE VĚDA

Julia Sveet je šéfkou obří společnosti Accenture, ale o spolupráci s někdejšími kolegy - muži stále nevypráví ráda. • Ana Botín zase roky musela dokazovat, že v čele banky Santander není jen kvůli svému původu. • A Mary Barra? Předsudků okusila sama tolik, až v sídle General Motors rozjela projekt, který pomáhá ženám prosadit se v IT.

BYZNYS JE HRA

Když jste vědkyně a přihlásíte se do akcelerátoru pro začínající podnikatele, musíte mít fakt hodně kuráže. Aspoň jako Kateřina Komrsková. • Do smělé hry se pustila také Šárka Hayna Fuchsová, dnes řídí Volvo Czech Republic. • A kdo musí mít odvahy na rozdávání? Každý startupista, který to nezabalí po prvním nezdaru.

Koupit Finmag