Kdo je typický český startupista? Jeho věk vás možná překvapí
Data o českých zakladatelích startupů přinášejí zajímavý obrázek typického podnikatele, který neodkazuje k obecně zažité představě studentů zakládajících technologické projekty při škole nebo hned po ní. Průměrný věk při založení startupu byl loni 32,5 let, vyplývá z dat analytické platformy Rolu, která pravidelně sleduje vývoj českého startupového trhu.
Ještě vyšší věk pak čeští startupoví zakladatelé vykazují při prvním zásadním milníku, kterým je získání první investice – to jim je v průměru 36,9 roku. Obvykle také lidé zakládají startup ve dvojicích. A celkem 8,7 % z českých zakladatelů, kteří v roce 2025 získali investici, tvoří ženy.
Uplynulý rok také ukázal propojenost startupového světa. Z pohledu původu investorů dominují čeští investoři následovaní americkými a britskými, zároveň však čeští investoři hledí do zahraničí. K aktivním fondům v tomto směru patřil mimo jiné Presto Tech Horizons.
Tichomír Jenkut, investor tohoto fondu, loňský rok hodnotí jako rok, kdy se venture kapitálový svět vracel symbolicky „ke kořenům“. „Největším trendem není samotná umělá inteligence, ale fakt, že investoři začali opět masivně soustředit svou pozornost na odvětví, která stojí na fyzických technologiích: robotika, biotechnologie, polovodiče, vesmírné technologii a samozřejmě obrana."
Minulý rok přinesl také dohodu na dlouho očekávané změně v oblasti zaměstnaneckých akcií. To by podle některých zástupců české startupové scény mohlo ovlivnit schopnost českých startupů udržet si talenty. A možná i sídla v Česku.
„V roce 2025 se ESOP konečně pohnul správným směrem. Není hotovo, ale poprvé máme pocit, že zaměstnanecké akcie přestaly být okrajové téma," říká Kamila Zahradníčková, CEO a spoluzakladatelka společnosti Lakmoos AI.
Český startupový trh vykázal v roce 2025 investice za 13,49 miliardy korun. Víc než polovina této částky přitom směřovala do firem, které mají sice české zakladatele, ale sídla v zahraničí. Stejně jako v minulých letech se ukazuje, že velké projekty na domácí půdě nevydrží.
O analýze
- Analýza Rolu vychází z dění na českém startupovém trhu. Zahrnuje přitom i startupy českých zakladatelů, jejichž sídlo je v zahraničí. Konkrétní částky pocházejí z informací komunikovaných startupy, ze strany investorů nebo z pohybů v obchodním rejstříku či v zahraničních rejstřících. V minoritě případů jde o kvalifikované odhady vycházející z odpovídajících podmínek na startupovém trhu.
- Rolu je analytická platforma sledující dynamiku českého startupového trhu. Poskytuje hluboké analýzy a přehledy, které pomáhají investičním skupinám a jednotlivcům lépe pochopit tržní trendy.
Zaujali jsme vás? Pokračujte...
Podpora startupů v režii nové vlády? Vize hezká, ale takhle z Česka beztak utečou
Carebot otevírá největší investiční kolo historie. Je čas udělat z AI standard zdravotní péče, hlásí
Startupová scéna očima expertů. Co se Česku povedlo a co ho teprve čeká?
Často kladené otázky
Průměrný věk zakladatelů startupů při získání první investice je 36,9 let.
V roce 2025 se investoři ve venture kapitálu zaměřují na odvětví založená na fyzických technologiích, jako je robotika, biotechnologie, polovodiče, vesmírné technologie a obrana. Umělá inteligence zůstává důležitá, ale větší pozornost se věnuje tradičnějším technologickým oblastem. Tento posun naznačuje návrat k základům a větší důraz na hmatatelné inovace.
ESOP (Employee Stock Ownership Plan) je program, který umožňuje zaměstnancům získat podíl ve společnosti prostřednictvím akcií. V českém kontextu ESOP pomáhá startupům přilákat a udržet talentované zaměstnance tím, že jim nabízí možnost podílet se na úspěchu firmy. Tento program motivuje zaměstnance k většímu nasazení a loajalitě, což může přispět k růstu a stabilitě startupu. V roce 2025 došlo v Česku k významným změnám v oblasti ESOP, které zjednodušily jeho implementaci a zvýšily jeho atraktivitu pro zaměstnance i zaměstnavatele.
České startupy často sídlí v zahraničí kvůli příznivějšímu podnikatelskému prostředí, lepšímu přístupu k rizikovému kapitálu a většímu množství příležitostí pro expanzi. Zahraniční sídla mohou nabídnout výhodnější daňové podmínky a jednodušší administrativní procesy. Navíc se startupy snaží být blíže klíčovým trhům a investorům, což usnadňuje jejich růst a mezinárodní spolupráci.
Budou startupy motorem české ekonomiky?
Když je byznys rodu ženského… čtěte v novém Finmagu
Podnikatelek a manažerek přibývá. Jenže pomalu. Na vině jsou stále předsudky. To potvrzují i ženy, jež se na špici světového byznysu přece jen prodraly.
Zdroj: FinmagBYZNYS JE VĚDA
Julia Sveet je šéfkou obří společnosti Accenture, ale o spolupráci s někdejšími kolegy - muži stále nevypráví ráda. • Ana Botín zase roky musela dokazovat, že v čele banky Santander není jen kvůli svému původu. • A Mary Barra? Předsudků okusila sama tolik, až v sídle General Motors rozjela projekt, který pomáhá ženám prosadit se v IT.
BYZNYS JE HRA
Když jste vědkyně a přihlásíte se do akcelerátoru pro začínající podnikatele, musíte mít fakt hodně kuráže. Aspoň jako Kateřina Komrsková. • Do smělé hry se pustila také Šárka Hayna Fuchsová, dnes řídí Volvo Czech Republic. • A kdo musí mít odvahy na rozdávání? Každý startupista, který to nezabalí po prvním nezdaru.
Související témata
Související články
Nejčtenější články
Nejnovější podcasty
