Podnikání při zaměstnání: Jak rozjet vlastní byznys a nepřijít o jistotu

Jak začít podnikat při zaměstnání

Podnikání při zaměstnání často vzniká nenápadně. Tamhle zakázka pro známého, tuhle práce na DPP, a pak se objeví klient mimo sociální bublinu, který už chce mít vše podložené správnými papíry a vystavenou fakturu. Takže je potřeba dát tomu trochu formu, zařídit si živnost, no a když už ji máte, vrátka k pravidelnějším zakázkám se zase o kousek pootevřou.

Někdy zůstane u freelanceringu a pár tisícovek přilepšení, ale občas se podnikání rozšíří natolik, že je najednou lukrativnější než původní zaměstnání.

Než se pustíte do podnikání při zaměstnání, je důležité mít jasnou představu o tom, co chcete dělat a zda je váš projekt životaschopný. První kroky by tedy měly být následující:

1. Výběr vhodného oboru – Zvolte podnikání, které není v přímém konfliktu s vaší současnou prací, a ověřte si, zda vaše pracovní smlouva obsahuje konkurenční doložku. Typy živností najdete v našem přehledu: Vyplatí se živnost, nebo rovnou firma? Jak se rozhodnout, když začínáte podnikat
2. Analýza trhu – Zjistěte, zda je o váš produkt či službu dostatečný zájem.
3. Daňové povinnosti – Ujasněte si, jak budete podnikání vykazovat a zda potřebujete živnostenské oprávnění.
4. Správa času – Zvažte, jestli podnikání dokážete skloubit s pracovním a osobním životem.

Výhody podnikání při zaměstnání: nezávislost i vlastní tempo

Podnikání nabízí možnost realizovat vlastní nápady a pracovat na projektech, které pro vás mají hlubší smysl. Nemusíte se řídit rozhodnutími nadřízených a často si můžete sami plánovat čas, způsoby práce i to, s kým budete spolupracovat.

Podnikání při zaměstnání dovoluje vlastní tempo rozvoje byznysu, odpouští slepé uličky, protože je stále z čeho platit hypotéku, a určitě je produktivnější než hraní počítačových her.

Na druhou stranu může také snadno skončit právě kvůli nedostatku tlaku na nutnost najít zákazníky, kterým své produkty nabídnete.

Financování podnikání při zaměstnání

Důležitou výhodou podnikání při zaměstnání je možnost financovat rozjezd byznysu z průběžných výdělků a snadnější přístup k úvěrům, které banky přirozeně raději dávají žadatelům s pravidelným a prokázaným příjmem. (Jak financovat podnikání?)

Z pohledu daní a odvodů přináší navíc podnikání jako vedlejší činnost řadu výhod, od nulových nebo nižších záloh na sociální a zdravotní pojištění, až po uplatnění nákladů spojených s podnikáním, které umožňuje snížení daňové povinnosti. Tím se ještě více snižuje finanční riziko.

Rizika podnikání při zaměstnání: vysoké vytížení a hrozba vyhoření

Nebudeme si to ale malovat jen na růžovo. Největší výzvou podnikání při zaměstnání je bezesporu čas.

Plný pracovní úvazek a k tomu vlastní byznys znamenají často večery a víkendy u počítače, minimum volného času a větší tlak na rodinné vztahy. Pokud se podnikání rozjede, není výjimkou, že člověk pracuje i mnohem víc než 60 hodin týdně.

Balancování mezi prací, podnikáním, rodinou a osobním volnem nakonec může být tak náročné, že vyústí ve vyhoření nebo zdravotní komplikace. Z občasné zábavy a naplnění se stane povinnost a enormní zátěž. (Jak nevyhořet?)

Etické aspekty – konkurenční doložky a další úskalí

Zaměstnanec může podnikat bez souhlasu zaměstnavatele, pokud nejde o přímou konkurenci. Řada pracovních smluv ale navíc obsahuje konkurenční doložku, která se na odvětví zaměstnavatele vztahuje. Nicméně i v případě, že doložka v pracovní smlouvě není, platí obecná loajalita zaměstnance vůči zaměstnavateli.

Potenciálním rizikem je i zneužívání pracovních prostředků, jako je služební notebook, auto, software nebo pracovní čas. To může vést k narušení vztahů s kolegy i se zaměstnavatelem, k naplnění definice „porušení pracovní kázně“ nebo dokonce k trestní odpovědnosti. U software je potřeba dávat pozor na licenční podmínky, protože mnoho programů zakazuje použití pro komerční účely, pokud není uhrazena odpovídající licence.

Jasné oddělení zaměstnaneckého, podnikatelského a osobního života může být dost složité, takže je důležitá transparentní komunikace a snaha o férový přístup. Výrazně se tím sníží pravděpodobnost nedorozumění a nepříjemných překvapení.

Jak na to?

• včas informujte zaměstnavatele o svém podnikání a jeho rozsahu
• pokud se jedná o podobnou náplň práce, nechte si aktivitu schválit (nejlépe písemně) a dohodněte se na podmínkách
• komunikujte s klienty tak, aby bylo vždy jasné, zda jednáte jménem svého zaměstnavatele, nebo svým vlastním
• když se podnikání rozroste, ale nechcete se vzdát zaměstnání, navrhněte zkrácení úvazku nebo jinou formu spolupráce
• striktně oddělujte svůj zaměstnanecký a podnikatelský čas i používané nástroje

Kdy se vrhnout do vlastního byznysu naplno

Rozhodování mezi zaměstnáním a slibně se rozvíjejícím podnikáním může být těžké. Mám se vzdát se jistoty a postavit se na vlastní nohy? Kolik musím měsíčně fakturovat? Seženu dost klientů? Na co všechno musím vydělat? Budu si moct dovolit v létě a o Vánocích dva týdny nepracovat tak jako v zaměstnání?

Rozpoznat správný moment pro přechod z vedlejší činnosti na hlavní je klíčové, a tak zásadní rozhodnutí by rozhodně nemělo být unáhlené. Přechod do vlastního byznysu dává smysl, když:

• podnikání přináší stabilní příjmy, které pokryjí vaše životní náklady, nebo máte na nějakou dobu dostatečnou rezervu, případně náklady (dočasně a po předchozí dohodě!) pokryje příjem partnera či partnerky,
• je na trhu dostatek klientů a zakázek, které zajistí dlouhodobou perspektivu, váš obor se má kam rozvíjet a máte jasnou konkurenční výhodu,
• máte silnou motivaci a připravenost čelit výzvám podnikání na plný úvazek, uvědomujete si všechna rizika a máte reálně spočítáno, kolik klientů, zakázek a tržeb je potřeba.

Stojí to za to?

Podnikání při zaměstnání může být tedy skvělým způsobem, jak si vyzkoušet podnikatelský život bez ztráty finanční jistoty. Zároveň je výbornou příležitostí, jak si ověřit životaschopnost podnikatelského nápadu a postupně se osamostatnit. Nabízí možnosti rozvoje, seberealizace i výhodnější daňové podmínky.

Zároveň ale přináší zvýšené nároky na čas, energii i odpovědnost. Pokud to myslíte vážně, začněte s jasným plánem, dodržujte etické zásady a buďte připraveni na to, že úspěch často přichází až po mnoha hodinách neviditelné práce. Ale stojí to za to. Pokud si stále nejste jistí, můžete využít náš další přehled: Výhody a nevýhody podnikání. Není nakonec lepší nechat se zaměstnat?

Zaujali jsme vás? Pokračujte...

• Jak uspět v podnikání? Unikátní analýza desítek příběhů našla odpověď

• Palivo pro podnikání. Co je to cash flow a jak ho správně nastavit v podnikání

• Dobrý sluha, špatný pán. Jak na granty a dotace v podnikání