Články na téma: pracovní smlouva

Delší zkušební doba, výhody pro pracující rodiče či konec zákazu mluvit o vlastní mzdě. To jsou některé změny, které v pracovním právu začnou platit od 1. června. Jak se vyvarovat ve firmě problémům, radí expertky Klára Cowan a Hana Sára Korcová z poradenské společnosti ASB Group.

Od června 2025 začnou platit zásadní změny v zákoníku práce. Zrychlují se výpovědi, mění se pravidla pro zaměstnance na rodičovské, prodlužuje se maximální délka zkušební doby, mizí odstupné ze zdravotních důvodů. Novela přináší úlevy zaměstnavatelům i nová práva zaměstnancům. Co všechno si nově pohlídat?

Novela zákoníku práce přináší několik podstatných změn. Nová pravidla upravují výpovědní lhůty, zkušební doby, rodičovskou dovolenou a další klíčové oblasti pracovního práva. Senátoři novelu dnes potvrdili, platit může už od června.

Provozujete rostoucí podnik a řešíte, zda se při rozšiřování týmu zaměřit na nabírání lidí na částečný nebo plný úvazek? Nebo bude lepší jen dohoda o provedení práce? V rámci seriálu Jak na podnikání se dnes zaměříme na různé možnosti zaměstnávání a typy pracovních smluv.

Firmy využívají švarcsystém k úspoře nákladů, ale i kvůli administrativní jednoduchosti. Je to ale nelegální a trest může být až 10 milionů korun a dva roky zakázaná činnost. Přesto podniky na nelegální zaměstnávání za třicet roků nezanevřely: tresty totiž přijdou málokdy. Čím to a jak se proti nim taky pojistit?

Autor žalozpěvu o maďarském úpadku by měl být za byrokracii a vysoké daně rád. Nebýt jich, neměl by se na co vymlouvat – a na svém vybájeném byznysu by pravděpodobně prodělal byt i kalhoty.