Hledáte práci? Tady je plno

Česká ekonomika třetí rok roste. Podle Ministerstva financí poroste i v roce příštím. Míra nezaměstnanosti je v tuzemsku druhá nejnižší v Evropské unii a firmy se přetahují o schopné pracovníky. Některé průmyslové podniky se snaží problém s nedostatkem lidí řešit dovozem dělníků a kvalifikovaných odborníků z Ukrajiny. V horším případě vyhrožují, že kvůli chybějící pracovní síle odejdou do Asie, například do Číny.

Nedostatek pracovních sil ale není ve všech odvětvích.

I v době hospodářského boomu jsou v Česku, kde si personalisté mohou vybírat ze zaslaných životopisů a kde si uchazeči navzájem tvrdě konkurují. Na jednu pozici se jich často hlásí desítky.

Boj mezi prodavači

Kdo čeká, že největší tlačenice je na prestižní a dobře placená místa, bude možná překvapen. Češi se ve většině případů přetahují o jednoduchou práci se mzdami výrazně pod celorepublikovým průměrem.

Deset pozic s nejvyšším počtem reakcí na jeden inzerát

Hledej práci!

Nečekejte , že práce přijde za vámi!

Sháníte práci? Zkuste se rozhlédnout u nás. Nabídky práce ze všech úřadů práce a předních pracovních portálů na jednom místě!

Nabídky práce na Peníze.cz

Data společnosti LMC, která provozuje pracovní portály Jobs.cz a Práce.cz, ukazují, že se lidé nejvíc „rvou“ o místo vedoucího prodejny. Na každý z inzerátů, které byly vystavené k 16. srpnu a ve kterých firmy sháněly tyto zaměstnance, zareagovalo v průměru osmdesát osob. „Je to zřejmě tím, že na nižších pozicích pracuje opravdu velký počet lidí, hlavně prodavačů a prodavaček. Ti se po nějaké době logicky chtějí posunout výš,“ předpokládá analytik LMC Tomáš Ervín Dombrovský.

Kromě touhy povýšit můžou pracovníky obchodů lákat i lepší výdělky. Podle Informačního systému o průměrném výdělku (ISPV), který zpracovává společnost TREXIMA, činil loni medián mezd prodavaček 14 620 korun měsíčně. A to mluvíme o částce před srážkami. Například bezdětné prodavačce by tedy podle výpočtu čisté mzdy na webu Peníze.cz přišlo na účet jen 12 142 korun.

Oproti tomu „vedoucí pracovních týmů v prodejnách“ si podle ISPV vydělají 22 568 korun hrubého měsíčně, tedy o 54 procent více. Tato částka už odpovídá celorepublikovému mediánu hrubé mzdy, který loni činil 22 971 korun měsíčně.

Pro úplnost, prodavačů a prodavaček loni pracovalo v českých obchodech 134 600. Podle dat ISPV šlo tedy o vůbec nejpočetnější skupinu profesí v Česku – řidičů nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel, kteří následují, je „pouze“ 92 700. Vedoucích působilo v českých prodejnách 22,5 tisíce.

Kolik si vydělají zaměstnanci na nejžádanějších pozicích

Není práce?

Rekvalifiíkujte se!

Nejenom že vám nově získané dovednosti a znalosti můžou dopomoct k novému džobu, za určitých podmínek může rekvalifikace znamenat zároveň i zvýšení podpory.

Rekvalifikace 2016: Jak na ni

Sázka na „jistotu“

Velmi populární je mezi uchazeči o zaměstnání také administrativa. Kromě profese asistentky nebo recepční sem patří i pozice s moderními názvy jako office manažer nebo pracovník back office.

Na portálech Jobs.cz a Práce.cz odpoví na jednu nabídku v průměru opět nejméně čtyřicet osob. Podle Dombrovského je standardních 20 až 30 reakcí. „Nad padesát je to už mega zájem a firma si může vybírat. Pod patnáct až pod deset jde zase o extrémní nedostatek,“ dodává.

Proč lákají uchazeče právě tato místa? Ve srovnání s jinými obory toho zde podniky požadují relativně málo – většinou stačí příjemné vystupování, dobré komunikační schopnosti, základní operace na počítači a v některých případech angličtina. Co čekat od práce na recepci, názorně ukazuje například tento inzerát, jeden z mnoha na Jobs.cz: „Za co budete zodpovídat? Za uvítání a usazení hostů, správu zasedacích místností, přepojování telefonických hovorů, evidenci taxi a kurýrů, ukládání faktur do systému.“

Zaměstnání v administrativě je populární například mezi čerstvými absolventy vysokých škol, zvláště humanitních či ekonomických fakult. Pokud jim chybí praxe v oboru, tak se často na odbornější místo vůbec nedostanou. Zároveň je možné, že někteří z nich si na náročnější práci ani netroufnou a rozhodnou se raději „vsadit na jistotu“.

Přetahovaná o krátké úvazky

Pro nabídky zaměstnání na recepci, ale i třeba v call centru je navíc typický mnohem vyšší podíl částečných úvazků – třeba call centra je podle Dombrovského inzerují až u poloviny pozic. „To má na počet reakcí velký vliv, hlásí se tam i lidé, kteří nemohou trávit v práci osm hodin denně. Je to benefit, který hrozně láká,“ vysvětluje analytik LMC. Kdo hledá částečný úvazek, má navíc stále poměrně málo příležitostí. Podle zatím posledních dat OECD je v Česku využívalo jen 4,9 procenta zaměstnanců, což je po Slovensku druhý nejnižší podíl v rámci 34členného uskupení nejvyspělejších ekonomik světa.

Masový zájem o administrativu potvrzují i statistiky Úřadu práce ČR. V červenci bylo na jednotlivých pobočkách zaregistrováno 29 320 lidí, kteří stáli právě o takovou práci. Firmy v celé České republice tu přitom k 17. srpnu inzerovaly jen deset „všeobecných administrativních pracovníků“ – sedm v Lysé nad Labem a tři ve Vítkově.

Nejžádanější profese na Úřadu práce ČR