Generace Z
Z dětí podnikatelů lídry budoucnosti. I předání firmy je třeba odřídit, říká šéf Newton University
Roky tvrdě pracovali a teď chtějí firmu svěřit další generaci. Jenže nevědí, jak na to. „Předávání podniků je těžká disciplína, s níž pomáhá náš nový studijní program Business Leadership,“ říká Jiří Koleňák, generální ředitel Newton University Group.
„Nejde jen o krásné kampaně.“ Newton University studenty učí, jak na udržitelno
Soukromá vysoká škola Newton University otvírá nový studijní program v angličtině Economics and Sustainable Management. Studentům ukáže, že udržitelnost musí prostupovat celou firmou, a není jen marketingovým pozlátkem.
Stínové představenstvo mladých? Chceme rozumět budoucí generaci, říká manažer Spořky
Soužití takzvaných boomerů s mileniály a generací Z se neobejde bez velké míry svobody a zároveň hledání nových cest, říká David Vrba, mentor a šéf týmu People and Culture v České spořitelně. Jednou z těch cest je i stínové představenstvo složené výhradně z mladých lidí, které Spořitelna buduje.
Od švarcsystému po Muska. Jak si Česko zadělává na pořádný průšvih
Každý pamětník listopadu 1989 vzpomíná na euforii, která tehdy ovládala naprostou většinu společnosti. Po desítkách let bylo náhle legální podnikat! Splněný sen. Něco, co jsme doposud znali jen z filmů, se stalo realitou. Dnes, po desítkách let, je ovšem všemu jinak. Proč to...?
Že jsme sněhové vločky? To je naše výhoda, využijte jí, radí zástupkyně generace Z
Často se setkává s nepochopením a výsměchem. Vytyčit si hranice a vybočit ze stereotypu je přitom jedno z umění, které generace Z ovládá bravurně. „Rychle se adaptujeme, a to je naše přednost,“ tvrdí o generaci Z Bára Stárek. A podnikatelům radí, aby těchto předností využili.
Plná zaměstnanost začíná být problém. Zbavíme se konečně zombie firem?
Česko se přestalo hýbat. Není to snad tím, že v této zemi máme plnou zaměstnanost a dotacemi držíme nad vodou zombie firmy?
Jak přilákat mladé? Slušně je zaplaťte a buďte přátelští, radí nový průzkum
Potýkáte se s nedostatkem zaměstnanců a rádi byste do týmu přinesli mladou krev a nové nápady? Jestli jste si odpověděli alespoň jednou ano, pomoci může nový Barometr mladých, za kterým stojí Fakulta podnikohospodářská Vysoké školy ekonomické v Praze (FPH VŠE). Za cíl si bere pravidelně zjišťovat nálady a potřeby lidí ve věku mezi 19 a 27 lety. Tady jsou první výsledky.
Nejnovější podcasty
