Články na téma: zaměstnanci
Zaměstnanci jsou osoby, které na základě pracovního vztahu pracují pro zaměstnavatele. Pracovní vztah zpravidla upravuje pracovní smlouva nebo jiná forma dohody. Zaměstnanci vykonávají určité úkoly a činnosti v rámci dané firmy a pracovní doby. Za svou práci jsou odměňováni mzdou.
Zaměstnanci plní svou práci na základě pracovní smlouvy. Jejich úkoly mohou zahrnovat široké spektrum činností v závislosti na profesi nebo zaměření. Na základě pracovního vztahu mohou získávat různé výhody a benefity a také mohou získávat další odměny navíc k platu.
Práva a povinnosti zaměstnanců chrání pracovní právo. Mezi základní práva zaměstnanců patří právo na spravedlivou mzdu, bezpečné a zdravé pracovní podmínky, ochrana před diskriminací a také právo na odpočinek. Kromě toho by pracovní prostory měly splňovat široká bezpečnostní opatření, aby pro zaměstnance bylo zajištěno co nejbezpečnější pracovní místo.
Pokud se podnikatel rozhodne začít zaměstnávat zaměstnance, obnáší tento proces několik kroků. Prvně je třeba vyhlásit náborové řízení a vyselektovat na základě pohovorů nebo úkolů nejvhodnější kandidáty. Po zvolení nejvhodnějšího kandidáta je třeba podepsat pracovní smlouvu mezi oběma stranami. Tato smlouva by měla obsahovat veškerá práva a povinnosti obou stran, délku zkušební doby, podmínky k ukončení pracovního poměru, mzdu, pracovní dobu, náplň práce a místo výkonu práce.
Pro podnikatele mohou mít zaměstnanci velký význam, například jim mohou pomoct realizovat podnikatelské cíle a zvýšit produktivitu podnikání. Dobře vyškolení zaměstnanci také mohou pomoct v oblasti zákaznické podpory a zajistit tak kvalitní zákaznický servis.
Další články na téma zaměstnanci najdete na Peníze.cz.
Aby se u vás zaměstnanci cítili dobře. Co je onboarding a proč do něj investovat
Nábor nových zaměstnanců je pro každou společnost důležitá událost. Ale co následuje potom, co nový kolega podepíše pracovní smlouvu? Jedna z nejdůležitějších fází přijímání kolegy do firmy je onboarding – systematický způsob, jak zaměstnanci představit společnost, jeho tým, roli a firemní kulturu. Dnes se na něj zaměříme v seriálu Jak na podnikání.
Pozitivní dopad přílivu Ukrajinců. Tvrdá data ukazují, jak uprchlíci vyplňují pracovní trh
Ukrajinci se po letech dominance Slováků stali aktuálně nejpočetnější cizineckou skupinou na českém trhu práce. Vyplývá to z podrobných statistik, které v aktuálním vydání magazínu Českého statistického úřadu Statistika&My zanalyzoval ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí Dalibor Holý. „Třebaže ukrajinští pracovníci působí v Česku dlouhodobě, v posledních dvou letech situaci výrazně proměnil příchod válečných uprchlíků,“ píše.
Podnikáte při důchodu? Řekněte si o své tisíce a plaťte míň na sociálním
Pracující důchodci mají od letoška nárok na slevu na sociálním pojištění. I pro OSVČ, která na něj platí jen minimální zálohy, to znamená víc než tisícovku měsíčně k dobru. Můžete ji mít už teď. Poradíme, jak na to. A pokud nějakého „prducha“ sami zaměstnáváte, počítejte s tím, že za vámi přijde, že tu slevu taky chce. Připravíme vás.
Firmy jsou stále štědřejší. Třináctý plat dává zaměstnancům přes 40 procent podniků
České firmy se dostávají z těžkého období způsobeného covidem, válkou a energetickou krizí. Mohou si tak víc než v předchozích letech dovolit mimořádně odměňovat zaměstnance. Třináctý plat pro ně letos plánovalo přes 40 procent z nich, další jim zvedaly měsíční mzdy.
Kdy jste naposledy sledovali porno? U náboru lidi překvapte, jen tak je poznáte, radí expertka
Říká se, že áčkoví lidé dělají áčkovou firmu, béčkoví lidé céčkovou firmu. Jak ale vybrat ty správné zaměstnance? Za nesprávný výběr zaplatíte jen za zkušební dobu třeba čtvrt milionu, varuje v dalším díle podcastu platformy DoToho! Simona Vacková, šéfka personálního oddělení společnosti Czech Promotion.
Máte pořádek v pracích na dohodu? Otestujte se v kvízu, jak jste na tom s DPP a DPČ
Vývoj pravidel pro dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti byl poslední dobou poněkud turbulentní. Změny se zaváděly, změny se měnily a změny se rušily – a vyznat se v tom, co nakonec platí a co skončilo u ledu, to může jen člověk s nervy z ocele a schopností rychlé orientace. Jste to vy?
Firmy si zahraniční pracovníky pochvalují. Stěžují si ale na trable při jejich zaměstnávání
České firmy si zahraničních pracovníků váží, podle většiny jsou dokonce pracovitější než Češi. Vadí jim ale zdlouhavost procesu související s jejich zaměstnáváním a náročná administrativa. Vyplývá to z šetření Hospodářské komory (HK).
Staví domovy pro seniory. O klienty nebojujeme, sehnat zaměstnance je ale problém, říkají
Původně začínali jako zprostředkovatelé investic. Po deseti letech mají vlastní investiční fond a působí v sociální oblasti – staví a provozují domovy pro seniory. „Z podnikání se stala věc, která nás naplňuje,“ říká Kristian Bašta, předseda představenstva Invest Gate.
Firmám, které kvůli povodni stojí nebo stály, přispěje stát na náhrady mezd
Vláda schválila program podpory firem, které postihly povodně. Pokud jejich zaměstnanci nemohli nebo nemůžou odvádět svou práci kvůli takzvaným překážkám v práci na straně zaměstnavatele, vyplácí jim zaměstnavatel náhradu mzdy. Na tu jim přispěje stát.
Vzhůru ke třídenním víkendům! Změní Emiráty svět jako kdysi Henry Ford?
Dubajské úřady nedávno vzbudily rozruch zprávou, že po dobu sedmi týdnů převedou své zaměstnance na čtyřdenní pracovní týden. Podle expertů je to jeden z největších projektů tohoto druhu s možným velkým dopadem. Změní Emiráty svět zaměstnanosti? Anebo dokonce životní styl?
Vybudovat, koupit, nebo propojit? Jak na firemní akvizice a fúze
Daří se, vznikla nová obchodní příležitost, objevil se zajímavý trh, nebo naopak krachuje firma, která má s trochou snahy šanci na restrukturalizaci a nový život? To jsou jen některé příležitosti, které je možné využít díky akvizicím nebo fúzím, kterým se dnes budeme v seriálu Jak na podnikání věnovat.
Zarputilostí proti osudu. Exreprezentant dostal životní ránu, přesto uspěl ve sportu i byznysu
Málem zemřel, ale dokázal se z vážné nehody oklepat, a navzdory prognóze lékařů se dokonce kvalifikoval na olympiádu v Tokiu 2021. Posléze český reprezentant v dráhové cyklistice Tomáš Bábek přeskočil z kola do funkce ředitele firmy, která se specializuje na výrobu dopravních značek – a zase se mu daří.
Na plný úvazek, nebo na dohodu? Jak zaměstnávat a nezbláznit se
Provozujete rostoucí podnik a řešíte, zda se při rozšiřování týmu zaměřit na nabírání lidí na částečný nebo plný úvazek? Nebo bude lepší jen dohoda o provedení práce? V rámci seriálu Jak na podnikání se dnes zaměříme na různé možnosti zaměstnávání a typy pracovních smluv.
Míst je málo, opatrnost převládá. Čím dál míň lidí přemýšlí o změně práce
Zaměstnanci v Česku vnímají ochlazení trhu práce, jen šestina ještě letos změní místo. Vyplývá to z průzkumu společnosti Předvýběr.cz.
Dohodáři mají letos nárok na dovolenou. Tady jsou pravidla
Pokud zaměstnáváte na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti, od letoška musíte dohodářům poskytnout placenou dovolenou. Za splnění určitých podmínek. Jaká jsou pravidla a jak vypočítat délku takové dovolené? Poradíme.
Vláda vysává peníze z byznysu a pumpuje je do eráru. Má snad takhle fungovat stát?
Zaměstnanců státu v Česku přibývá, zato podnikatelů ubylo. Vláda přitom na začátku slibovala efektivní stát. Kde se stala chyba a může snad taková země růst?
Intuice podložená daty. Český Talentpilot přináší revoluci do řízení lidí
U náboru to začíná, ale zdaleka nekončí. Víc než polovina lidí opouští práci kvůli tomu, jak se s nimi zachází. Právě to chce změnit Tom Zrubecký, který se svou firmou Talentpilot vyvíjí nástroj pro personalisty a manažery s cílem zefektivnit nábor a řízení lidí. Velkým firmám prý dokáže ušetřit až stovky milionů.
Nestíháme, potřebujeme lidi! Opravdu? Proč by měly firmy při rozšiřování týmu spíš brzdit
Vaše firma se dobře rozjela, zakázek přibývá a přestáváte stíhat. Ideální čas přibrat nové lidi? Pravděpodobně ne. Právě v tomto okamžiku velké množství firem udělá chybu. Jak se vyhnout zbrklým reakcím, správně ve firmě „uklidit“ a koho (ne)zaměstnávat, vám poradíme v seriálu Jak na podnikání.
Fialově vládě se krátí čas. Stihne zkrotit úředního šimla?
Některé naše povinnosti vůči úřadům nedávají smysl, nekonečná čekání na úřední povolení zase dusí ekonomiku a maří investice. Vláda slíbila, že tento tristní stav změní. Stihne to? Čas do sněmovních voleb se krátí.
Další byrokratická čistka v režii Fialovy vlády. Rušíme, co nedává smysl, hlásí Šalomoun
Vláda na svém úterním zasedání schválila v pořadí už třetí antibyrokratický balíček z rukou ministra pro legislativu Michala Šalomouna. Mimo jiné ruší povinnost zaměstnavatelů písemně hlásit počet zaměstnaných osob se zdravotním postižením či zavádí možnost zasílat pracovněprávní dokumenty elektronicky. Celkem balíček obsahuje 29 opatření, a to nejen pro podnikatele.
Proč školství nereflektuje potřeby byznysu? Vždyť to už jsme tu jednou měli!
Jak by mělo fungovat školství? Do jaké míry by mělo být vzdělávání propojeno s praxí a potřebami firem? A na jaké předměty klást hlavní důraz? Věčné otázky, na něž je obtížné najít odpověď. Konsensus snad najdeme jen v jedné věci: že dnešní školství nefunguje dobře. Ale co v tomto případě znamená „dobře“?