Partner webuRoger logo
Předplatit časopis Finmag

Články na téma: zaměstnanecké benefity

Osekání daňového zvýhodnění benefitů očima expertů. Jak si s tím poradí menší firmy?očima expertů

Osekání daňového zvýhodnění benefitů očima expertů. Jak si s tím poradí menší firmy?

Daňová podpora nefinančních benefitů, které poskytují firmy svým lidem, měla být napřed úplně zrušena. Nakonec v osekané podobě přežila. Svazuje to zaměstnavatelům ruce a znevýhodňuje to střední a menší firmy, které nezvládnou konkurovat těm velkým s týmy daňových optimalizátorů?

Gabriel Pleska26. 1. 2024
Vyberete si fitko, nebo vyšší mzdu? Zlatý věk firemních benefitů končí
 18 796

Vyberete si fitko, nebo vyšší mzdu? Zlatý věk firemních benefitů končí

Odolá vláda tlaku zaměstnavatelů a odborů a zruší daňová zvýhodnění firemních benefitů? Zaměřit by se měla na ještě větší množství výjimek.

Pavel Jégl8. 8. 2023
Akciové programy pro zaměstnance brzdí nevýhodné zdanění. Změní se to?

Akciové programy pro zaměstnance brzdí nevýhodné zdanění. Změní se to?

Zaměstnanecké akciové programy, v nichž mohou lidé získat podíl na úspěchu firmy jako benefit ke své mzdě, mají být příležitostí pro firmy a motivací pro zaměstnance. Nadnárodní firmy už tento motivační nástroj používají běžně, ty české ale brzdí neutěšená legislativa. Změní se to vůbec někdy?

Simona Fialová, Irena Kolárová8. 8. 2023
Půl roku péče o dítě za plný plat. Nový firemní benefit bourá zažitá pravidla
 8 671

Půl roku péče o dítě za plný plat. Nový firemní benefit bourá zažitá pravidla

Fotbálek, lezecká stěna, spací koutek či neomezená dovolená. Firemní benefity, o kterých už slyšel kdekdo. Čím dál častěji ale firmy přicházejí i s takovými bonusy, které suplují i běžnou sociální politiku státu. Nově se k nim řadí původně novozélandská společnost FNZ, která svým zaměstnancům zaplatí půl roku péče o jejich potomka. A nejen to.

Michal Hron6. 3. 2023
Češi jsou slušnější, než si myslíme, říká šéf FreshPointů. Byznys staví na důvěře
 5 580

Češi jsou slušnější, než si myslíme, říká šéf FreshPointů. Byznys staví na důvěře

Na počátku podnikání Jana Langera stálo nahnuté zdraví. Neustálý stres a nedostatek času na jídlo ho přivedly ke spásné myšlence dostat kvalitní potraviny přímo do firem. Dnes jeho společnost provozuje téměř 150 chytrých lednic napříč Českem, které přesně tenhle účel plní. Vítejte u dalšího dílu ze série textů mapujících život podnikatelů v Česku.

Michal Hron14. 12. 2022
Zaměstnanec, nebo podnikatel? Sdílené platformy dostaly tvrdou ránu
 8 024

Zaměstnanec, nebo podnikatel? Sdílené platformy dostaly tvrdou ránu

Řeší to celý svět, respektive minimálně ta část, kam vstoupily platformy jako Uber, Lyft či AirBnB. Jsou lidé vydělávající na těchto službách jejich zaměstnanci, nebo samostatní podnikatelé? V Kalifornii se v tomto boji otevřela nová bojová linie. Ale za jakou cenu.

Matěj Schneider8. 11. 2021
Očima expertů: Čtyřdenní pracovní týden. Dočkáme se už brzy?
 17 877

Očima expertů: Čtyřdenní pracovní týden. Dočkáme se už brzy?

Kdy budeme v Česku chodit do práce jen čtyři dny v týdnu? Ptáme se ekonomů, politiků, analytiků, zástupců zaměstnavatelů i zaměstnanců.

Ondřej Tůma13. 9. 2019
Peníze místo stravenek. Očima expertů
 25 651

Peníze místo stravenek. Očima expertů

Stravenky patří mezi nejrozšířenější a nejpopulárnější zaměstnanecké benefity. Když tedy ministerstvo financí přišlo v souvislosti s novelizací zákona o daních z příjmů s nápadem na změny v systému podpory zaměstnaneckého stravování, vzbudilo to značný rozruch.

Gabriel Pleska16. 8. 2019
Očima expertů: Kratší pracovní doba a delší dovolená! Kdo z vás to má?
 16 444

Očima expertů: Kratší pracovní doba a delší dovolená! Kdo z vás to má?

Odbory chtějí zkrátit pracovní dobu a prodloužit dovolenou. Podaří se jim návrh prosadit? Co to bude znamenat pro zaměstnavatele? A jak bude vypadat pracovní trh za pár let?

Ondřej Tůma11. 5. 2018
Očima firem: Jak si udržet absolventa?
 14 372

Očima firem: Jak si udržet absolventa?

Potýkají se skutečně české podniky se stále větší fluktuací absolventů, jak napovídají průzkumy? Jaký mají recept na to, aby jim tito zaměstnanci po roce neutekli ke konkurenci? A co si o přelétavosti mladých lidí myslí? Ptáme se personalistů.

Tereza Mynářová18. 10. 2016
Očima expertů: Sick days. Nařídit firmám, ať lidem dají pár dní na zdravotní volno?
 28 346

Očima expertů: Sick days. Nařídit firmám, ať lidem dají pár dní na zdravotní volno?

Je ti nevolno? Vezmi si volno, my to zkoumat nebudeme. Takzvané sick days, dny zdravotního volna, nabízí jako benefit svým zaměstnancům řada firem. Teď je tu ale nápad vepsat do zákona, aby je zaměstnancům dávali všichni zaměstnavatelé. Aby se prý vykompenzovaly údajné neblahé dopady toho, že se za první tři dny pracovní neschopnosti neplatí náhrada mzdy.

Ondřej Tůma30. 9. 2016
Očima expertů: Se stravenkou do obchodu nelez?
 37 705

Očima expertů: Se stravenkou do obchodu nelez?

Zaměstnavateli se vyplatí dát zaměstnanci stravenky místo peněz. Jsou daňově zvýhodněné, nemusí se z nich odvádět daň a povinná pojištění. Přitom ale často jako peníze fungují. Už i samy stravenkové firmy přicházejí s nápady, že by se stravenky daly používat jen v pohostinství, nikoli k nákupům v obchodech.

Ondřej Tůma16. 9. 2016
Očima expertů: Životní pojištění se mění. Co to přinese v praxi?
 20 493

Očima expertů: Životní pojištění se mění. Co to přinese v praxi?

Kdo bude chtít dál využívat daňové výhody u investičního životního pojištění, přijde o možnost vybírat z něj volně peníze. Zůstane pak příspěvek na pojištění oblíbeným zaměstnaneckým benefitem? Nevezmou (nebo neberou už) někteří zprostředkovatelé změnu za záminku ke zbytečnému rušení pojistek a nucení pojistek nových? Nebudou změny mít nějaké jiné, nechtěné důsledky?

Ondřej Tůma12. 12. 2014
Velký investiční seriál: Státní důchodový zmatek
 13 645

Velký investiční seriál: Státní důchodový zmatek

Penzijní reforma dokázala jednu velkou věc: nikdo už nemůže říkat, že nevěděl, že penzijní systém má pořádný problém a že se každý musí přičinit, aby ve stáří mohl důstojně žít. Víme tedy, že musíme něco dělat. Teď ještě přijít na to, co by to mělo být. S hledáním odpovědi ovšem reformátoři lidem nepomohli. Možná dokonce naopak.

Gabriel Pleska, Daniel Tácha15. 10. 2014
Příspěvky zaměstnancům na životní pojištění v ohrožení!
 17 356

Příspěvky zaměstnancům na životní pojištění v ohrožení!

Novela zákona o pojišťovacích zprostředkovatelích zatím zajímá hlavně lidi z branže: pojišťovny a jejich zaměstnance, pojišťovací agenty a finanční poradce. Jejím cílem je ale ochrana spotřebitele. Snaží se zpřehlednit trh, pojišťovnám a pojišťovákům přidává povinnosti... Mohla by ale také znamenat ohrožení zaměstnavatelských příspěvků na životní pojištění. A to by leckoho zabolelo.

Stanislav Holeš12. 8. 2014
Petr Houdek: Tisíc vzdělaných spotřebitelů je lepší než tři regulátoři

Petr Houdek: Tisíc vzdělaných spotřebitelů je lepší než tři regulátoři

Zatímco „ekonomové bez přívlastku“ mají někdy tendenci motivaci člověka k takovému či onomu jednání vysvětlit jen finančním či hmotným ziskem, behaviorální ekonomové, jako je Petr Houdek, se snaží odhalovat motivaci skutečnou, často mnohem složitější. Ukazuje se, že jen část našeho jednání se dá vysvětlit rozumově. Ostatně... ne každý má v každé situaci dost informací (a nakonec i rozumu samotného), aby se dokázal racionálně rozhodovat.

Ondřej Tůma31. 8. 2013
Podivín Ricardo Semler dupe po odkazu Taylora a Bati
 5 483

Podivín Ricardo Semler dupe po odkazu Taylora a Bati

Brazilská průmyslová společnost Semco se zbavila manuálů a předpisů, sekretářek a archivů, prohlídek na vrátnici a dalších věcí, „bez kterých to nejde“. A jde to. Už skoro třicet let.

Michal Kašpárek8. 3. 2012