https://www.finmag.cz/ekonomika/452837-firmy-omezuji-nabory-a-zacinaji-propoustet-nezamestnanost-ale-zustava-pod-kontrolou
Firmy omezují nábory a začínají propouštět. Nezaměstnanost ale zůstává pod kontrolou
Míra nezaměstnanosti v únoru stagnovala, počet uchazečů o práci se v meziměsíčním i meziročním srovnání mírně zvýšil. Část firemního sektoru omezuje nové nábory a ve výjimečných případech sahá i k propouštění. I v evropském srovnání je ale český pracovní trh stále v dobré kondici.
Registrovaná míra nezaměstnanosti dosáhla v únoru hodnoty 4,0 % a zopakovala tak výsledek z předchozího měsíce, vyplývá z údajů Úřadu práce. Tento vývoj byl v souladu s tržním očekáváním a je i standardní vzhledem k sezónnímu chování českého trhu práce.
Úřady práce v únoru evidovali 296 tisíc uchazečů o zaměstnání, tedy jen nepatrně více než před měsícem a o 14 tisíc více než před rokem. Tito lidé si mohli vybírat z 269 tisíc volných pracovních pozic, kterých tak bylo o dva tisíce více než před měsícem a o 15 tisíc méně než před rokem. Na jedno volné pracovní místo tak připadá 1,1 uchazeče.
Únorová stagnace míry nezaměstnanosti je v Česku standardním jevem, který odráží podobně utlumenou aktivitu sezónních činností jako v lednu. Nevalná kondice české ekonomiky se ovšem do statistik pracovního trhu již mírně propisuje. Počet volných pracovních pozic se letos nachází na hodnotách, které jsme pozorovali naposledy v dubnu roku 2018 a lidí bez práce je – pokud odhlédneme od období poznamenaného pandemickými uzavírkami – nejvíce od srpna roku 2017. Ani toto srovnání ovšem nezavdává důvod k panice, jelikož tehdy byl český pracovní trh v dobré kondici a to samé lze říci i nyní.
Spíše než o jakémkoliv dramatu tak lze hovořit o mírném ochlazení směrem k „normálnějším“ hodnotám. Je evidentní, že část firemního sektoru omezuje nové nábory a ve výjimečných případech sahá i k propouštění, ovšem nejedná se o masový fenomén a případní propuštění pracovníci si z velké části nalézají alternativní uplatnění. Podobná situace by měla panovat i v nejbližších měsících, když nejslabší zájem o nové zaměstnance bude panovat v průmyslu, růst naopak přijde ve službách či stavebnictví.
Míra nezaměstnanosti tak s velkou pravděpodobností již v březnu mírně poklesne a za celý letošní rok by v průměru mohla dosáhnout 3,8 %. To by sice bylo mírně více než v loňském roce, ovšem na historické poměry by se stále jednalo o bezpečnou hodnotu.
Poslední mezinárodně srovnatelná data pocházejí z ledna a Česku v nich náleží pozice třetí nejméně nezaměstnané země Evropské unie s hodnotou 3,0 % po sezonním očištění. Na prvním místě je Malta (2,6 %), na druhém pak Polsko (2,9 %). Na opačném konci žebříčku se nachází Španělsko (11,6 %), Řecko (10,4 %) a Švédsko (8,2 %), průměr EU činí 6,0 %.
Zaujali jsme vás? Pokračujte...
Konečně. Inflace dramaticky klesla, začíná se blížit ke dvouprocentnímu cíli
Blbá nálada. Důvěra podnikatelů v ekonomiku se vytrvale snižuje
Český HDP skončil loni v minusu. Letos se čeká oživení, výroba ale zůstane v útlumu
Kdy je sport skvělým byznysem a kdy ne? Čtěte v novém Finmagu
Je sport dobrý byznys? Bezpochyby. Když ale je řeč o olympiádě, není to tak jednoznačné. Pořadatelská města totiž stále víc a víc prodělávají. I miliardy dolarů.
SPORTEM K BYZNYSU
Nejlépe placení sportovci? Michael Jordan, Tiger Woods, Christiano Ronaldo… • Proč se olympiáda stala globálním černým Petrem? • Jak se vrcholový závodník stane vrcholovým manažerem
BYZNYS JE HRA
„Nenapadlo by mě takovou firmu rozjíždět, kdybych neměl ADHD,“ říká Rosťa Novák o úspěšném Cirku La Putyka. • Proč Elonu Muskovi už není do smíchu • Zachránili barokní skvost, teď chtějí manželé Lazarowitz svůj zámek odkázat státu
Související témata
Související články